Conseiller[ère] en innovation sociale et gestion de projets innovants
*Ouvert uniquement aux citoyen.ne.s canadien.ne.s et résident.e.s permanent.e.s
Pays : Maroc
Langue de travail : Français et Arabe (darija marocain)
Durée du mandat : 10 mois à 12 mois
Partenaires :Association BAYTI, Association d’appui à l’Unité de la Protection de l’Enfance (UPE) Casablanca et Fondation Amane pour la Protection de l’Enfance (FAPE)
RÉSUMÉ DE L’OFFRE :
Le Bureau international des droits des enfants (IBCR), ONG canadienne dédiée à la protection et à la promotion des droits de l’enfant, recherche, dans le cadre de son programme coopération volontaire, un[e] conseiller[ère] en innovation sociale et gestion de projets innovants pour accompagner l’autonomisation des partenaires nationaux du PCV dans le processus d’innovation du Laboratoire social (LS).
À travers ce mandat, partagez vos compétences et votre expertise afin de conseiller, assister, et accompagner les participant[e]s nationaux en matière d’innovation sociale, de faciliter le processus de développement de projets ou d’initiatives innovantes et du renforcement des compétences individuelles et organisationnelles favorisant l’amélioration continue et l’innovation au sein des organisations partenaires.
À PROPOS DU LABORATOIRE SOCIAL DU PCV
Le Laboratoire social du PCV est un espace collaboratif d’échanges, de réflexions, d’expérimentation et de partage de pratiques et d’expériences. Il est un outil novateur pour promouvoir le travail entre les acteurs du système de protection, créer des synergies et lancer des initiatives d'innovation sociale afin d’avoir un impact positif dans les systèmes sur les droits de l’enfant.
Il existe un laboratoire social dans chacun des 11 pays d’intervention du programme. Chaque laboratoire est composé de 2 à 4 organisations partenaires du PCV.
Pour plus d’information sur les partenaires :
RESPONSABILITÉS
Le ou la volontaire aura pour responsabilité de :
- Appuyer les partenaires du Maroc dans :
- L’identification des besoins d’appui et d’accompagnement de la part des partenaires nationaux en lien avec les savoirs et les savoir-faire en innovation sociale
- Le processus d’idéation et de conception d’initiatives innovantes du groupe national
- L’expérimentation collective et la mise en œuvre des initiatives innovantes du LS
- Le développement d’un mécanisme d’évaluation et la collecte de données qualitatives et quantitatives en lien avec l’initiative innovante expérimentée dans le cadre du LS
- Le plaidoyer pour l'intégration de l'innovation sociale dans le renforcement du système de protection
- La gestion technique et opérationnelle du Laboratoire social et des initiatives innovantes
- Renforcer les compétences clés en innovation :
- Faciliter la création d’espaces d’échanger qui suscitent l'intelligence collective et la créativité afin d’accompagner les partenaires dans une démarche d’innovation sociale
- Former les partenaires en innovation sociale et gestion de cycle de projets adaptifs (de type agile)
- Assurer un transfert de compétences permettant de pérenniser le Laboratoire social
- Susciter l’intérêt et l’engagement des partenaires dans l’intégration de l’innovation sociale dans la gestion organisationnelle et le renforcement du système de protection
- Promouvoir les relations et la collaboration entre les partenaires dans le contexte du Laboratoire social et du PCV en général
- Participer activement aux initiatives, événements ou activités prévues par les partenaires dans le cadre du Laboratoire social
- Rédiger des rapports d’avancements sur les activités menées durant le mandat
- Participer au rayonnement du volontariat international au Canada en participant aux efforts de communication de l’IBCR (rédaction d’articles ou de billets de blogue sur l’expérience de volontariat, vidéos, entrevues, évènements…) pendant et après le mandat.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES
Exigences
Compétences techniques :
- Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle en gestion de projet, en développement international, en sciences sociales ou tout autre domaine connexe
- Minimum 3 ans d’expérience de travail significative dans des fonctions liées aux responsabilités du mandat ou autres expériences pertinentes pour le mandat
- Solides compétences en préparation et facilitation de processus participatifs et collaboratifs impliquant plusieurs parties prenantes
- Expérience dans l’élaboration et l’utilisation d’outils de gestion de projets hybrides
- Expérience démontrée en développement et mise en œuvre de cycle de projets itératif, hybride ou agile
- Solides compétences analytiques et rédactionnelles
- Maîtrise de l’espagnol et du français écrit et parlé. La personne devra être en mesure de rédiger, réviser, commenter et corriger des textes en espagnol et français
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint) et des outils de l'environnement Outlook (Teams, courriel, SharePoint, Forms, etc.) et Google (Google Docs, Google Drive, Gmail, etc.)
Compétences humaines :
- Grande faculté d’adaptation et capacité à faire preuve de flexibilité face au changement
- Excellentes compétences interpersonnelles et participatives
- Capacité à reconnaitre et mettre en valeur les forces et les expertises variées des membres d’un groupe pour favoriser la création d’intelligence collective
- Capacités à travailler en équipe comme en autonomie
- Capacité à planifier son travail, établir des priorités, mener plusieurs tâches de front et à faire preuve de proactivité
- Sensibilité aux différences culturelles et à l’égalité des genres
- Promotion d’une culture d’apprentissage et de partage des connaissances au sein des équipes des organisations partenaires et auprès des autres volontaires
Atouts
- Expérience dans un pays en voie de développement ou en coopération internationale
- Connaissances et/ou intérêt pour les droits de la personne et/ou de l'enfant
- Connaissances des principes de l'égalité des genres
- Connaissance du programme de coopération volontaire du Canada
AVANTAGES ET CONDITIONS :
- Allocation de subsistance mensuelle et d’hébergement mensuelle
- Billet d’avion aller-retour, visa et permis de séjour
- Assurance individuelle pour les soins médicaux d’urgence
- Remboursement des vaccins obligatoires requis*
- Un appui et un encadrement avant le départ et tout au long du mandat par une représentation régionale du projet dans votre région de déploiement
- Une formation pré-départ et une formation initiale dédiée au PRIDE, permettant d’acquérir des compétences pratiques en lien avec les approches de travail de l’IBCR et de rencontrer d’autres volontaires
- Un accompagnement et un retour d’expérience à votre retour au Canada à la fin du mandat
- Rejoindre une équipe passionnée et multiculturelle, qui a à cœur la mise en œuvre des droits humains, de l'enfant et de l'égalité des genres
*Les vaccins peuvent être remboursés jusqu’à concurrence de 200$
À noter, les candidatures retenues feront l’objet de vérifications du dossier criminel et d’un contrôle des références.
Domaine(s) de compétence(s) :
Gestion des projets
Pays :
Maroc
Langue :
Français
Durée du contrat :
10 mois
12 mois