Conseiller[ère] en formation andragogique
*Ouvert uniquement aux citoyen.ne.s canadien.ne.s et résident.e.s permanent.e.s
Langue de travail : Français
Durée du mandat : 10 à 12 mois
Partenaires: Association BAYTI, Fondation Amane pour la protection de l’enfance, Association d’appui à l’unité de protection de l’enfance de Casablanca
RÉSUMÉ DE L’OFFRE :
Le Bureau international des droits des enfants (IBCR), ONG Canadienne dédiée à la protection et à la promotion des droits de l’enfant recherche, dans le cadre de son programme de coopération volontaire, un[e] conseiller[ère] en formation andragogique pour appuyer ses partenaires au Maroc.
À travers ce mandat, partagez vos compétences et votre expertise afin de conseiller, assister et appuyer techniquement l’équipe de l’organisation partenaire dans leurs réflexions et ses travaux en matière de formation andragogique afin de les soutenir dans la mise en œuvre de leurs missions. Le mandat inclut le renforcement des stratégies, l’élaboration et la révision d’outils et l’appui à la mise en œuvre de plans d’actions.
Pour plus d’information sur les partenaires dans le pays, visitez :
https://www.ibcr.org/fr/pride/le-projet-de-cooperation-volontaire-pride/nos-partenaires/
RESPONSABILITÉS
Le ou la volontaire aura pour responsabilité de :
- Veiller à la réalisation des activités de mise en œuvre du programme PCV et à l'établissement de relations de confiance avec l’organisation partenaire;
- Contribuer à la réalisation de formation de formateurs en matière d’enseignement aux adultes;
- Appuyer l’organisation partenaire au développement d’un outil de gestion permettant de répertorier les bonnes pratiques en matière de formation de membres du personnel, acteurs du système ou membres de la communauté;
- Appuyer l’organisation partenaire dans le développement d’outils de formation portant sur les droits de l’enfant pour les travailleurs sociaux;
- Contribuer au renforcement de capacités des formateurs de l’organisation partenaire afin d’assurer le respect des droits de l’enfant;
- Appuyer l’organisation partenaire afin de contribuer au renforcement de capacités des formations afin d’assurer l’égalité des genres;
- Rédiger des rapports d’avancements sur les activités mises en place en collaboration avec l’organisation partenaire;
- Écrire des articles sur le travail réalisé et sur l’expérience de la coopération volontaire;
- Sur demande de son responsable hiérarchique, effectuer toute autre tâche reliée à ses compétences et au bon fonctionnement du programme.
*Les responsabilités sont données à titre d’exemple et peuvent différer du mandat élaboré qui sera proposé à la personne candidate. Tous les mandats sont élaborés avec les partenaires sur la base des besoins exprimés.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES
Exigences
Compétences techniques :
- Détenir un diplôme d’étude dans un domaine en lien avec le mandat;
- Minimum de 2 années d’expérience de travail significative dans des fonctions liées à au mandat
- Capacité d’analyse, d’organisation et de synthèse;
- Maîtrise des nouvelles technologies de l’information;
- Connaissances approfondies sur la gestion axée sur les résultats;
- Parfaite maîtrise du français écrit et parlé ;
- Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable en français. La personne recrutée devra être en mesure de rédiger, réviser, commenter et corriger des textes en français.;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint) et des outils de l'environnement Outlook (Teams, mail, SharePoint, Forms, etc.) et Google (Google Docs, Google Drive, Gmail, etc.).
Compétences humaines :
- Grande faculté d’adaptation et capacité à faire preuve de flexibilité face au changement
- Excellentes compétences interpersonnelles et participatives
- Capacités à travailler en équipe comme en autonomie
- Capacité à planifier son travail, établir des priorités, mener plusieurs tâches de front et à faire preuve de proactivité
- Sensibilité aux différences culturelles et à l’égalité des genres
- Promotion d’une culture d’apprentissage et de partage des connaissances au sein de l’équipe de l’organisation partenaire et auprès des autres volontaires
Atouts
- Détenir un diplôme de spécialisation ou maîtrise;
- Connaissance en droits de l'enfant, avec un accent sur le système de protection de l'enfant et sur l’accès à la justice pour les mineur.es;
- Connaissance de la langue arabe (niveau intermédiaire ou avancé)
- Expérience de travail à l’étranger;
- Expérience de coopération volontaire
- Connaissance des principes de l’égalité entre les femmes et les hommes;
- Connaissance de l’approche basée sur les droits de la personne;
- Connaissance des enjeux du développement international;
- Connaissance des mesures de sécurité en coopération internationale.
AVANTAGES ET CONDITIONS :
En plus de vivre une expérience professionnelle et humaine incomparable, vous bénéficierez de conditions avantageuses incluant :
- Une allocation de subsistance et d’hébergement mensuelle
- Un billet d’avion aller-retour, le visa et/ou le permis de séjour pris en charge si requis
- Une assurance individuelle pour les soins médicaux d’urgence
- Le remboursement des vaccins obligatoires*
- Un appui et un encadrement avant le départ et tout au long du mandat par une représentation régionale du projet dans votre région de déploiement
- Une formation pré-départ dédiée au PCV, permettant d’acquérir des compétences pratiques et de rencontrer d’autres volontaires
- Un accompagnement et un retour d’expérience à votre retour au Canada à la fin du mandat
- Rejoindre une équipe passionnée et multiculturelle, qui a à cœur la mise en œuvre des droits humains, de l’enfant et de l’égalité des genres
*Les vaccins peuvent être remboursés jusqu’à concurrence de 200$
À noter, les candidatures retenues feront l’objet de vérifications du dossier criminel et d’un contrôle des références.
Domaine(s) de compétence(s) :
Renforcement de compétences
Pays :
Maroc
Langue :
Français
Durée du contrat :
10 mois
12 mois