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Opportunités de volontariat

Conseiller[ère] en travail social

Ouvert aux citoyen.ne.s canadien.ne.s et résident.e.s permanent.e.s seulement

Période de déploiement : Septembre 2022 - Février 2023 - Juin 2023

Langue de travail : Français 

Durée du mandat : 10 mois 

RÉSUMÉ DE L’OFFRE

Sous la responsabilité de la responsable régionale du PRIDE, la personne coopérante effectuera son mandat auprès de l’organisation partenaire afin de veiller à la mise en œuvre d’activités de renforcement des capacités individuelles et organisationnelles dans le cadre du programme de coopération volontaire. Le/la conseiller[ère] volontaire sera amené à conseiller, assister et appuyer techniquement l’équipe de l’organisation partenaire dans leurs réflexions et travaux entourant le travail social.  Le ou la titulaire du poste contribue également au développement de rendus et d’articles de communication en lien avec les activités développées et mises en œuvre lors de son mandat.

RESPONSABILITÉS* :

  • Soutenir le renforcement des capacités de l’organisation partenaire en matière de développement psychosocial de l’enfant;
  • Soutenir le renforcement des capacités de l’organisation partenaire en matière de communication avec les enfants en conflit avec la loi et/ou les enfants victimes de violence, d’abus ou d’exploitation ;
  • Offrir un appui à l’intégration et l’évaluation des enfants en collaboration avec le ou la psychologue ou autres professionnels ;
  • Soutenir le développement d’outils et de processus pour les enfants et d’accompagnement en collaboration avec l’équipe de travail social et/ou de psychologie;
  • Offrir une assistance technique au personnel de l’organisation partenaire sur les droits de l’enfant en conflit avec la loi et/ou les enfants victimes de violences, d’abus ou d’exploitation;
  • Accompagner l’organisation partenaire dans la mise en pratique et à l’évaluation des compétences acquises;
  • Offrir une assistance technique au personnel pour le développement de sessions de sensibilisation des enfants sur les droits des mineurs en conflit avec la loi et/ou des enfants victimes de violence, d’abus ou d’exploitation;
  • Soutenir l'organisation dans les activités liées au Laboratoire social;
  • Participer à la cartographie initiale des acteurs et à la mise à jour du profil du système de protection de l’enfant du pays d’intervention;
  • Rédiger des rapports d’avancements sur les activités mises en place en collaboration avec l’organisation partenaire;
  • Écrire des articles sur le travail réalisé et sur l’expérience de la coopération volontaire;

*Les responsabilités sont données à titre d’exemple et peuvent différer du mandat élaboré qui sera proposé à la personne candidate. Tous les mandats sont élaborés avec les partenaires sur la base des besoins exprimés.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES

EXIGENCES :

  • Avoir la résidence ou la nationalité canadienne.
  • Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle en travail social ou autre domaine pertinent;
  • Minimum de 2 à 3 années d’expériences de travail significatives dans des fonctions liées au travail social;
  • Connaissances et intérêt pour les droits de l'enfant, avec un accent sur le système de protection de l'enfant et sur l’accès à la justice pour les mineur.e.s;
  • Maîtrise du français tant écrit que parlé. La personne devra être en mesure de rédiger, réviser, commenter et corriger des textes en français et, pour les mandats en Amérique centrale et du Sud, une maîtrise de l’espagnol tant écrit que parlé
  • Capacité à préparer et animer des formations, et à fournir des recommandations;
  • Capacité d’analyse, d’organisation et de synthèse;
  • Maîtrise des nouvelles technologies de l’information;
  • Grande capacité pour le travail en équipe tout en étant autonome dans son travail;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office 2010 (particulièrement Word, Excel et PowerPoint);
  • Sensibilité aux différences culturelles et grande capacité d’adaptation;

Atouts :

  • Détenir un diplôme de spécialisation ou maîtrise;
  • Connaissance de la langue arabe ou malgache (niveau intermédiaire ou avancé)
  • Expérience de travail à l’étranger;
  • Expérience de coopération volontaire
  • Connaissance des principes de l’égalité entre les femmes et les hommes;
  • Connaissance de la gestion axée sur les résultats et de l’approche basée sur les droits de la personne;
  • Connaissance des enjeux du développement international;
  • Connaissance des mesures de sécurité en coopération internationale.

AVANTAGES ET CONDITIONS :

  • Allocation de subsistance mensuelle et d’hébergement
  • Billet d’avion aller-retour, visa et permis de séjour
  • Assurance de soins médicaux d’urgence
  • Remboursement des vaccins obligatoires requis*
  • Formation pré-départ
  • Rejoindre une équipe passionnée, qui a à cœur la justice et les droits humains

*Les vaccins peuvent être remboursés jusqu’à concurrence de 200$

À noter, les candidatures retenues feront l’objet de vérifications du dossier criminel et d’un contrôle des références.

Domaine(s) de compétence(s) :

Travail Social

Pays :

Maroc

Tunisie

Langue :

Français

Durée du contrat :

10 mois

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