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Opportunités de volontariat

Conseiller[ère] en suivi, évaluation et apprentissage (Burkina Faso)

*Ouvert aux citoyens[nes] Canadiens[nes] et résidents[es] permanents[es] seulement

Durée du mandat : 10 mois
Date de début du mandat : Mai 2022

RÉSUMÉ DE L’OFFRE

Sous la responsabilité de la coordination du Programme de coopération volontaire (PCV) et en étroite collaboration avec le chargé de programme et la responsable régionale, la personne coopérante volontaire effectuera son mandat auprès de l’organisation partenaire, l’Association des femmes juristes du Burkina Faso (AFJ/BF), afin de veiller à la mise en œuvre d’activités de renforcement des capacités dans le cadre du programme de coopération volontaire. Le/la conseiller[ère] volontaire sera amené à former des membres de l’équipe de l’AFJ/BF sur le suivi, évaluation et apprentissage. Le ou la titulaire du poste contribue également au développement de rendus et d’articles de communication en lien avec les activités développées et mises en œuvre lors de son mandat.

À PROPOS DU PARTENAIRE

L’Association des Femmes Juristes du Burkina Faso est une organisation à caractère scientifique, laïc et apolitique créée en 1993. Sa création relève de la volonté d’un groupe de Femmes Juristes conscientes des difficultés que rencontrent les femmes burkinabés en matière de protection de leurs droits de s’unir pour lutter pour la défense de ces droits au d’une part et lutter contre toutes les formes de discrimination à leur égard d’autre part.
L’AFJ/BF a pour objectif de contribuer à l’effectivité des droits des femmes et des filles au Burkina Faso. Pour cela, elle se donne pour principaux objectifs de :

  • Faire la promotion des droits humains en général et celle de la femme par l’information et la sensibilisation ;
  • Assister la femme et la fille dans la défense de ses droits ;
  • Soutenir la femme et la fille dans sa lutte d’émancipation contre tous actes injustes et discriminatoire.

L’association place donc le leadership des femmes et des filles au centre de ses activités dans la mesure où elles constituent les principales bénéficiaires de nos actions. De plus, du fait de son engagement dans la promotion et la défense des droits des femmes et des filles, nous pouvons dire que l’AFJ/BF participe à la construction d’un mouvement : celui pour une société égalitaire.
Sa mission est d’offrir des services juridiques de qualité aux personnes victimes de violation de leurs droits en général et particulièrement aux femmes et aux filles.

RESPONSABILITÉS :

  • Veiller à la réalisation des activités de mise en oeuvre du programme et à l'établissement de relations de confiance avec l’organisation partenaire ;
  • Accompagner le partenaire par le renforcement de capacités sur les techniques de recherche action et suivi évaluation qui adoptent une approche inclusive, favorisant la participation des femmes et filles et d’autres groupes marginalisés ;
  • Élaborer et réviser les outils de suivi évaluation et appuyer l’opérationnalisation du système harmonisé de collecte de données ;
  • Développer et réaliser des formations sur l’utilisation des outils de collecte et suivi évaluation, ainsi que sur l’analyse des données et le rapportage ;
  • Accompagner le partenaire afin de développer des outils et améliorer les processus en gestion organisationnelle ;
  • Réaliser la revue à mi-parcours du plan stratégique par la réalisation des ateliers de réflexion et d’analyse des axes stratégiques organisationnels ;
  • Renforcer le système de capitalisation d’expériences et bonnes pratiques de l’association : création outils de capitalisation, définir le processus de capitalisation et format, Atelier d’élaboration du document de capitalisation ;
  • Appui au démarrage des activités du Laboratoire social ;
  • Rédiger des rapports d’avancements sur les activités mises en place en collaboration avec l’organisation partenaire ;
  • Écrire des articles sur le travail réalisé et sur l’expérience de la coopération volontaire ;
  • Appuyer le renforcement de l’organisation partenaire en matière d’organisation du travail, gestion de l’information, communications et toute autre activité en lien avec son expertise ;

QUALIFICATIONS

EXIGENCES :

  • Baccalauréat et/ou maîtrise en gestion organisationnelle et/ou en suivi, évaluation et apprentissage (SEA) ;
  • Au moins 3 à 5 ans d'expérience dans les méthodes d'évaluation des résultats des projets et de processus sociaux ;
  • Connaissance et intérêt pour les droits de l'enfant, en particulier pour les systèmes de protection de l'enfance et des groupes marginalisés ;
  • Solides compétences analytiques et rédactionnelles ;
  • Capacité à travailler en équipe et de manière autonome et à effectuer plusieurs tâches à la fois.
  • Expérience avérée en élaboration d’outils de suivi évaluation ;
  • Excellente capacité de communication et de prise d’initiative ;
  • Flexibilité et Aptitude à effectuer des déplacements en régions.

ATOUTS :

  • Expérience de travail sur le terrain dans un pays en voie développement ;
  • Connaissances en matière de droits de l’enfant ;
  • Connaissance des principes de l’égalité entre les femmes et les hommes ;
  • Connaissance de l’approche basée sur les droits de la personne ;
  • Connaissance du programme de coopération volontaire ;

À noter, les candidatures retenues feront l’objet de vérifications du dossier criminel et d’un contrôle des références.

AVANTAGES ET CONDITIONS :

  • Allocation de subsistance mensuelle
  • Allocation pour l’hébergement
  • Billet d’avion aller-retour, visa et permis de séjour.
  • Assurance de soins médicaux d’urgence, et remboursement des vaccins obligatoires requis.
  • Formation pré-départ, encadrement continu sur le terrain et bilan de retour.
  • Rejoindre une équipe passionnée, qui a à coeur la justice et les droits humains

Domaine(s) de compétence(s) :

Gestion organisationnelle

Pays :

Burkina Faso

Langue :

Français

Durée du contrat :

10 mois

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