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Opportunités de volontariat

Conseiller[ère] en gestion organisationnelle (Togo)

*Ouvert aux citoyens[nes] Canadiens[nes] et résidents[es] permanents[es] seulement

Durée du mandat : 10 mois 
Date de début du mandat : Mai 2022

RÉSUMÉ DE L’OFFRE
Sous la responsabilité de la coordination du Programme de coopération volontaire (PCV) et en étroite collaboration avec le chargé de programme et la responsable régionale, la personne coopérante volontaire effectuera son mandat auprès de l’organisation partenaire, le Centre KEKELI afin de veiller à la mise en oeuvre d’activités de renforcement des capacités dans le cadre du programme de coopération volontaire. Le/la conseiller[ère] volontaire sera amené[e] à accompagner et appuyer Chargé de programme en matière de gestion organisationnelle avec une emphase sur le développement de projets. Le ou la titulaire du poste contribue également au développement de rendus et d’articles de communication en lien avec les activités développées et mises en oeuvre lors de son mandat.


À PROPOS DU PARTENAIRE
Le Centre KEKELI des soeurs carmélites de la charité Vedruna (CK-CCV) est un centre de protection pour enfant créée en 2006 par l’association des soeurs carmélites de la charité Vedruna. Le Centre vise à assurer la protection, l’épanouissement et le rayonnement des enfants. Pour ce faire, elle oeuvre d’une part pour la prévention des violences sexuelles, la traite et l’exploitation des enfants; et d’autre part pour l’accompagnement et la réhabilitation des survivants des violences sexuelles et de la traite. KEKELI propose à cet effet, un espace récréatif, formatif, culturel, d’écoute et d’accueil pour les enfants travaillant au marché de Hanoukopé ou du quartier et contribue à la lutte contre les violences et abus sexuels des enfants.
Le centre dispose d’une maison d’accueil où les filles victimes d’abus sexuels, de traite, d’exploitation trouvent un cadre salutaire d’hébergement temporaire leur permettant de surmonter les traumatismes subis et de trouver une issue personnelle, familiale, scolaire et sociale favorables; et d’un Centre de Jour pour tous les enfants en général et les enfants travailleurs en particulier.

RESPONSABILITÉS :

  • Contribuer au renforcement des capacités de l’organisation partenaire en matière d’élaboration de stratégies organisationnelles et d'outils de gestion de projet, par la réalisation des ateliers de réflexion et de définition des axes stratégiques organisationnels;
  • Approfondir les connaissances du personnel administratif en matière de gestion administrative et financière des projets;
  • Développer des outils complémentaires de gestion adaptés à l’organisation et répondant aux attentes des partenaires techniques et financiers internationaux;
  • Renforcer le système de capitalisation d’expériences et bonnes pratiques de l’association : création outils de capitalisation, définir le processus de capitalisation et format, Atelier d’élaboration du document de capitalisation;
  • Appuyer le renforcement de l’organisation partenaire en matière d’organisation du travail, gestion de l’information, gestion des ressources humaines, communication entre autres activités en lien avec son expertise;
  • Développer et réaliser des ateliers de formation sur la dynamique et la gestion organisationnelle;
  • Contribuer au développement d’outils de planification, suivi et évaluation des activités, programmes et modèles conçus par l’organisation partenaire;
  • Appuyer le développement d’outils de gestion quotidienne des projets;
  • Veiller à la réalisation des activités de mise en oeuvre du programme et à l'établissement de relations de confiance avec l’organisation partenaire;
  • Participer à la cartographie initiale des acteurs et à la mise à jour du profil du système de protection de l’enfant du pays d’intervention;
  • Rédiger des rapports d’avancements sur les activités mises en place en collaboration avec l’organisation partenaire;
  • Écrire des articles sur le travail réalisé et sur l’expérience de la coopération volontaire;
  • Sur demande de sa responsable hiérarchique, effectuer toute autre tâche reliée à ses compétences et au bon fonctionnement du programme;
  • Appuyer l’organisation dans la capitalisation et la diffusion de bonnes pratiques.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES :

EXIGENCES :

  • Baccalauréat et/ou maîtrise en gestion de projet (d’autres formations académiques de niveau équivalant ou supérieur peuvent être considéré si pertinent pour le poste);
  • Minimum de 2 à 3 ans d'expérience professionnelle significative dans la gestion de projets; gestion organisationnelle;
  • Connaissance et intérêt pour les droits de l'enfant, avec une attention particulière pour les systèmes de protection de l'enfance;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office 2010 (notamment Word, Excel et PowerPoint);
  • Expérience en élaboration de plan stratégique;
  • Connaissance des programmes de gestion de projet et/ou de suivi évaluation apprentissage;
  • Fortes compétences analytiques et rédactionnelles;
  • Sensibilité aux différences culturelles, de genre et ethniques;
  • Capacité à travailler en équipe et de manière autonome et polyvalente.
  • Disponibilité à voyager au Togo.

ATOUTS :

  •  Expérience de travail sur le terrain dans un pays en voie développement ;
  • Connaissances en matière de droits de l’enfant ;
  • Connaissance des principes de l’égalité entre les femmes et les hommes;
  • Connaissance de l’approche basée sur les droits de la personne;
  • Connaissance du programme de coopération volontaire;

À noter, les candidatures retenues feront l’objet de vérifications du dossier criminel et d’un contrôle des références.

AVANTAGES ET CONDITIONS :

  • Allocation de subsistance mensuelle
  • Allocation pour l’hébergement
  • Billet d’avion aller-retour, visa et permis de séjour.
  • Assurance de soins médicaux d’urgence, et remboursement des vaccins obligatoires requis.
  • Formation pré-départ, encadrement continu sur le terrain et bilan de retour.
  • Rejoindre une équipe passionnée, qui a à coeur la justice et les droits humains

Domaine(s) de compétence(s) :

Gestion organisationnelle

Pays :

Togo

Langue :

Français

Durée du contrat :

10 mois

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