Opportunités de volontariat

Conseiller[ère] en gestion organisationnelle et gestion de projets (Volontariat international – Nord-Sud, Sénégal)

*Ce mandat est ouvert aux personnes citoyennes canadiennes et résidentes permanentes déjà présentes dans le pays d'intervention.

TITRE :  Conseiller[ère] en gestion organisationnelle et gestion de projets (Volontariat international – Nord-Sud, Sénégal)

DATE DE DÉBUT DU MANDAT : Juin 2021

 

RÉSUMÉ DE L’OFFRE
Sous la responsabilité de la coordination du Programme de coopération volontaire (PCV) et en étroite collaboration avec le chargé de projet et la responsable régionale, la ou le coopérant.e volontaire effectue son mandat auprès de l’organisation partenaire – Enda Jeunesse Action-  afin de veiller à la mise en œuvre d’activités de renforcement des capacités  en gestion organisationnelle et gestion de projets dans le cadre du programme de coopération volontaire. La personne titulaire du poste participe activement aux activités du PCV afin d’atteindre les résultats attendus et planifiés du programme lors de son mandat chez l’organisation partenaire. Le ou la titulaire du poste contribue également au développement de rendus et d’articles de communication en lien avec les activités développés et mis en œuvre lors de son mandat.

À PROPOS DU PARTENAIRE

L’association ENDA Jeunesse Action (ENDA JA) a été créée en 2011. Elle vise Un monde juste et solidaire, où les enfants et les jeunes, acteurs de leur propre développement, s’épanouissent en toute dignité dans leur communauté. Dans le but d’être conforme à sa vision, à la Stratégie Nationale de Protection de l’Enfance (SNPE) du Sénégal et aux instruments juridiques internationaux de protection des enfants, Enda Jeunesse Action se propose de :

  • Promouvoir les droits des enfants à l’éducation, à la formation, à la santé et aux loisirs ;
  • Combattre toutes les formes de violence faites aux enfants, dans les espaces publics, comme privés;
  • Promouvoir la participation des enfants pour une meilleure prise en compte de leurs droits dans les politiques publiques (conformément à l’article 12 de la Convention des Droits des Enfants);
  • Appuyer les communautés dans l’amélioration de leur environnement ;
  • Collaborer avec des organisations d’autres pays dans la réintégration des enfants migrants non-accompagnés.

RESPONSABILITÉS


  • Contribuer au renforcement des capacités de l’organisation partenaire en matière d’élaboration de stratégies organisationnelle et d'outils de gestion de projet
  • Appuyer le développement du plan stratégique 2022-2026, ainsi que sa diffusion
  • Offrir à l’organisation partenaire un appui technique et méthodologique dans l’élaboration et la mise à jour des politiques institutionnelles et des protocoles d’implémentation sensibles au genre
  • Appuyer le renforcement de l’organisation partenaire en matière d’organisation du travail, gestion de l’information, communications entre autres activités en lien avec son expertise
  • Développer et réaliser des ateliers de formation sur la dynamique et la gestion organisationnelle
  • Contribuer au développement d’outils de planification, suivi et évaluation des activités, programmes et modèles conçus par l’organisation partenaire
  • Appuyer le développement d’outils de gestion quotidienne des projets
  • Appui au démarrage des activités du Laboratoire social
  • Veiller à la réalisation des activités de mise en œuvre du programme et à l'établissement de relations de confiance avec l’organisation partenaire
  • Participer à la cartographie initiale des acteurs et à la mise à jour du profil du système de protection de l’enfant du pays d’intervention
  • Rédiger des rapports d’avancements sur les activités mises en place en collaboration avec l’organisation partenaire
  • Écrire des articles sur le travail réalisé et sur l’expérience de la coopération volontaire
  • Appuyer le renforcement de l’organisation partenaire en matière d’organisation du travail, gestion de l’information, communications et toute autre activité en lien avec son expertise
  • Sur demande de son responsable hiérarchique, effectuer toute autre tâche reliée à ses compétences et au bon fonctionnement du programme

 

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES


Exigences

  • Détenir un diplôme d’études universitaires de second cycle en sciences sociales, gestion de projet
  • Minimum de 2 à 3 années d’expérience de travail significative dans des fonctions de gestion de projet
  • Parfaite maîtrise du français tant écrit que parlé. La personne devra être en mesure de rédiger, réviser, commenter et corriger des textes en français
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office 2010 (particulièrement Word, Excel et PowerPoint)
  • Connaissance des enjeux du développement international 
  • Maîtrise des nouvelles technologies de l’information et intérêt pour la communication
  • Grande capacité d’analyse et de rédaction
  • Capacité de travailler de façon autonome, et d’accomplir des tâches multiples
  • Connaissance des mesures de sécurité en coopération internationale 
  • Sensibilité aux différences culturelles
  • Avoir la résidence ou la nationalité Canadienne et déjà résider au Sénégal

Atouts

  • Expérience de travail à l’étranger
  • Connaissances en matière de droits de l’enfant 
  • Connaissance des principes de l’égalité entre les femmes et les hommes
  • Connaissance de la gestion axée sur les résultats et de l’approche basée sur les droits de la personne
  • Connaissance du programme de coopération volontaire
  • Connaissance des enjeux du développement international
  • Connaissance des mesures de sécurité en coopération internationale

 
AVANTAGES ET CONDITIONS :

  • Allocation de subsistance mensuelle et d’hébergement
  • Billet d’avion de retour, visa et permis de séjour
  • Assurance de soins médicaux d’urgence
  • Remboursement des vaccins obligatoires requis
  • Formation pré-mandat
  • Rejoindre une équipe passionnée, qui a à cœur la justice et les droits humains

Domaine(s) de compétence(s) :

Gestion de projet

Pays :

Sénégal

Langue :

Français

Durée du contrat :

10 mois

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