Opportunités de volontariat

Conseiller[ère] en gestion organisationnelle

*Ouvert aux personnes citoyennes Canadiennes et résidentes permanentes du Canada seulement 

Pays :  Honduras

Ville : La Ceiba

Langue de travail: Espagnol  +  Français et /ou  Anglais 

RÉSUMÉ DE L’OFFRE  

Le Bureau international des droits des enfants (IBCR), ONG Canadienne dédiée à la protection et à la promotion des droits de l’enfant recherche, dans le cadre de son programme de coopération volontaire PRIDE (Projet de renforcement intégral des droits de l’enfant) un[e] conseiller[ère] en gestion organisationnelle pour appuyer son partenaire, UDIMUF.

À travers ce mandat, partagez vos compétences et votre expertise afin de conseiller, renforcer, et former l’équipe d’UDIMUF en matière de gestion organisationnelle pour l'appuyer dans la mise en œuvre de sa mission. Le mandat inclut l’élaboration de stratégies, la conception d’outils liés, un soutien technique aux diverses activités de l’organisation, entre autres tâches.

À PROPOS DU PARTENAIRE 

UDIMUF est une organisation non gouvernementale dont la mission est de contribuer à l'amélioration de la qualité de vie des femmes et des enfants, plus particulièrement les adolescentes et filles par la reconnaissance, le développement et le renforcement de leurs capacités, en leur offrant des espaces de participation politique, de citoyenneté, de promotion, de diffusion et de plaidoyer pour garantir le droit à une vie sans violence fondée sur le genre.

Pour en savoir plus : udimufhn.org

RESPONSABILITÉS   

Le ou la volontaire aura pour responsabilité de : 

• Contribuer et appuyer UDIMUF dans:
  • Le développement d'outils de planification, de suivi et d'évaluation des actions de l'organisation
  • L'organisation et la facilitation d'ateliers de formation pour la société civile et les fonctionnaires du gouvernement
  • La mise en œuvre et la visibilité des activités de plaidoyer, de sensibilisation et d'impact politique et social
  • L'élaboration de procédures standardisées
  • Le développement d'outils accessibles et sensibles au genre pour assurer la participation des filles et des garçons aux activités de l'organisation
  • La documentation, la gestion et la systématisation de l'information, notamment par l'utilisation des nouvelles technologies
• Fournir à l'organisation partenaire un soutien technique et méthodologique pour le développement et la mise à jour des politiques et protocoles institutionnels avec une mise en œuvre sensible au genre
• Renforcer les capacités de l'organisation en matière d'échange de bonnes pratiques, notamment avec d'autres acteurs de la protection de l'enfant dans le pays
• Participer activement aux initiatives, événements ou activités prévues par l'organisation partenairedans le cadre du PRIDE
• Soutenir le renforcement de l'organisation partenaire dans toutes les autres activités liées à son expertise

Autres missions liées au projet PRIDE :  

• Appuyer l’animation des activités du Laboratoire social du PRIDE
• Rédiger des rapports d’avancements sur les activités menées durant le mandat 
• Participer au rayonnement du volontariat international au Canada en participant aux efforts de communication de l’IBCR (rédaction d’articles ou de billets de blogue sur l’expérience de volontariat, vidéos, entrevues, évènements…) 

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES   

Exigences: 

Compétences techniques : 

• Maîtrise de l’espagnol et du Français/ou de l'anglais tant à l’écrit qu’à l’oral
• Détenir un diplôme d’études universitaires en gestion ou domaine connexe
• Au moins 2 à 3 ans d’expérience dans des fonctions liées au développement et à la gestion organisationnelle ou autre expériences pertinentes reliées au mandat
• Expérience dans l’organisation et l’animation d’ateliers et de formations
• Expérience dans l’élaboration de stratégies et d’outils de gestion
• Solides compétences analytiques et rédactionnelles
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint) et des outils de l'environnement Outlook (Teams, mail, SharePoint, Forms, etc.) et Google (Google Docs, Google Drive, Gmail, etc.)

Compétences humaines :  

• Grande faculté d’adaptation et capacité à faire preuve de flexibilité face au changement
• Excellentes compétences interpersonnelles et participatives
• Capacités à travailler en équipe comme en autonomie
• Capacité à planifier son travail, établir des priorités, mener plusieurs tâches de front et à faire preuve de proactivité
• Sensibilité aux différences culturelles et à l’égalité des genres
• Promotion d’une culture d’apprentissage et de partage des connaissances au sein de l’équipe de l’organisation partenaire et auprès des autres volontaires

Atouts 

• Expérience dans l’organisation et l’animation d’ateliers et de formations
• Expérience dans un pays en voie de développement ou en coopération internationale
• Connaissances et/ou intérêt pour les droits de la personne et/ou de l’enfant
• Connaissance des principes de l’égalité des genres
• Connaissance de la gestion axée sur les résultats
• Connaissance du programme de coopération volontaire du Canada

À noter, les candidatures retenues feront l’objet de vérifications du dossier criminel et d’un contrôle des références. 

AVANTAGES ET CONDITIONS 

En plus de vivre une expérience professionnelle et humaine incomparable, vous bénéficierez de conditions avantageuses incluant :  

• Une allocation de subsistance et d’hébergement mensuelle 
• Un billet d’avion aller-retour, le visa et/ou le permis de séjour pris en charge si requis  
• Une assurance individuelle pour les soins médicaux d’urgence  
• Le remboursement des vaccins obligatoires*  
• Un appui et un encadrement avant le départ et tout au long du mandat par une représentation régionale du projet dans votre région de déploiement 
• Une formation pré-départ dédiée au PRIDE, permettant d’acquérir des compétences pratiques et de rencontrer d’autres volontaires 
• Un accompagnement et un retour d’expérience à votre retour au Canada à la fin du mandat 
• Rejoindre une équipe passionnée et multiculturelle, qui a à cœur la mise en œuvre des droits humains, de l’enfant et de l’égalité des genres.  

*Les vaccins peuvent être remboursés jusqu’à concurrence de 200$

Domaine(s) de compétence(s) :

Gestion organisationnelle

Pays :

Honduras

Langue :

Français

Espagnol

Durée du contrat :

10 mois

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