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Opportunités de volontariat

Conseiller[ère] en gestion de projets et partenariats (Colombie)

*Ouvert aux citoyens[nes] Canadiens[nes] et résidents[es] permanents[es] seulement

Langue du mandat de travail: Espagnol
Durée du mandat: 10 mois
Date de début du mandat : mai 2022

RÉSUMÉ DE L'OFFRE

Sous la responsabilité de la coordination du Programme de Coopération Volontaire (PCV) et en étroite collaboration avec le chargé de programme et la responsable régionale, la personne coopérante effectuera son mandat auprès de l'organisation partenaire, la Oficina Pastoral de la Niñez y la Familia (OPAN), afin assurer la mise en oeuvre des activités de renforcement des capacités dans le cadre du programme de coopération volontaire. Le ou la titulaire du poste participe activement à l’analyse des politiques et programmes institutionnels en faveur des enfants en situation de vulnérabilité et en conflit avec la loi et au renforcement des capacités de plaidoyer de l’OPAN. Le ou la titulaire du poste contribue également à l'élaboration de rapports et d'articles de communication relatifs aux activités développées et mises en oeuvre pendant son mandat.

À PROPOS DU PARTENAIRE

La Oficina de Pastoral para la Niñez y la Familia - OPAN est une organisation à but non lucratif dont la mission est de travailler pour le respect et l'accomplissement des droits des enfants, des adolescents et des jeunes, de leurs familles et de leur environnement social, à travers le développement d’un système pédagogique thérapeutique, dans divers scénarios de prise en charge et d’inclusion au sein du système de justice pour les enfants en conflit avec la loi , ainsi que dans la protection et le rétablissement des droits, l'éducation et le traitement inclusifs et la prévention de la consommation de substances psychoactives, et le soutien aux enfants en situation de vulnérabilité.

 

RESPONSABILITÉS

  • Assurer la réalisation des activités de mise en oeuvre du projet et consolider les relations de confiance avec l'organisation partenaire;
  • Appuyer le partenaire dans le développement d’une banque de projets destinée à l’amélioration de la gestion des projets du partenaire;
  • Soutenir l’élaboration du cadre conceptuelle et technique des projets pertinents pour la mission du partenaire;
  • Appuyer le partenaire dans la conception de projets pertinents pour la mission pédagogique thérapeutique de l’organisation;
  • Proposer, sur la base de l'expérience de la personne volontaire, le contact d'organismes internationales afin de présenter des projets issus de la banque de projets;
  • Proposer des lignes d'action pour obtenir des ressources financières pour l'OPAN;
  • Développer des outils de gestion organisationnelle pour le renforcement des capacités du partenaire;
  • Soutenir l'organisation dans la mise en oeuvre des activités liées au laboratoire social;
  • Rédiger des articles sur le travail effectué et/ou la situation des enfants dans le pays d’intervention, et documenter l'expérience de la coopération volontaire;
  • Présenter des rapports sur l’évolution et le développement des activités menées en collaboration avec l'organisation partenaire;
  • Participer à la cartographie des acteurs et à la mise à jour du profil du système de protection de l'enfance dans le pays d'intervention et analyser les approches et les propositions des politiques publiques et institutionnelles en faveur des enfants;
  • Autres taches connexes en lien avec le plan de renforcement du partenaire et le programme PRIDE.

 

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

Exigences

  • Diplôme universitaire en économie, sociologie, sciences politiques, gestion de projet ou un domaine connexe
  • Diplôme de spécialisation ou maîtrise en développement organisationnel, gestion de projet et/ou coopération internationale;
  • Minimum de 2 à 3 ans d'expérience en méthodologies pour l'élaboration de projets sociaux (modèle logique), identification d'indicateurs pour mesurer des projets sociaux, conception, planification, formulation, mise en oeuvre et suivi et évaluation des projets sociaux avec une approche selon le genre et formulation des plans de formation axés sur le développement des capacités individuelles et institutionnelles de gestion;
  • Parfaite maîtrise de l'espagnol et du français. La personne devra être capable d'écrire, de réviser, de commenter et de corriger des textes en espagnol et en français.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office 2010 (notamment Word, Excel et PowerPoint) et des plateformes virtuelles;
  • Solides compétences analytiques et rédactionnelles;
  • Capacité à travailler en équipe et de manière indépendante et à effectuer plusieurs tâches à la fois;
  • Disponibilité pour voyager en Colombie.

Atouts

  • Maitrise de l'anglais (lecture et écriture);
  • Expérience de travail sur le terrain dans un pays en développement;
  • Connaissance en matière de droits de l’enfant;
  • Connaissance du programme de coopération volontaire;
  • Connaissance des enjeux de développement international;
  • Connaissance des principes d'égalité de genre;
  • Connaissance de la gestion axée sur les résultats;
  • Connaissance des approches de genre et des droits des enfants et adolescents;
  • Sensibilité aux différences culturelles, de genre, ethniques et de diversité sexuelle;
  • Connaissance des mesures de sécurité dans la coopération internationale.

À noter, les candidatures retenues feront l’objet de vérifications du dossier criminel et d’un contrôle des références.

 

AVANTAGES ET CONDITIONS

  • Allocation de subsistance mensuelle
  • Allocation pour l’hébergement
  • Billet d’avion aller-retour, visa et permis de séjour.
  • Assurance de soins médicaux d’urgence, et remboursement des vaccins obligatoires requis.
  • Formation pré-départ, encadrement continu sur le terrain et bilan de retour.
  • Rejoindre une équipe passionnée, qui a à coeur la justice et les droits humains

Domaine(s) de compétence(s) :

Gestion organisationnelle

Pays :

Colombie

Langue :

Espagnol

Durée du contrat :

10 mois

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