Opportunités de volontariat

Conseiller.ère volontaire en recherche de financement et développement de partenariats

RÉSUMÉ DE L’OFFRE :

Sous la responsabilité de la responsable régionale, la personne coopérante volontaire effectuera son mandat auprès d'une des organisations partenaires pour assurer la mise en œuvre des activités de renforcement des capacités dans le cadre du programme de coopération volontaire. La personne titulaire du poste participe activement aux activités du PCV afin d'atteindre les résultats attendus et prévus du programme pendant son séjour dans l'organisation partenaire. Le titulaire du poste contribue également à l'élaboration de rapports et d'articles de communication relatifs aux activités développées et mises en œuvre au cours de son mandat.

CONCERNANT LES PARTENAIRES :

Pour plus d’information sur les partenaires du Programme de coopération volontaire, visitez :  https://www.ibcr.org/fr/pcv/le-programme-de-cooperation-volontaire/nos-partenaires-pcv/

RESPONSABILITÉS:

• Accompagner les membres de l’organisation dans la recherche de financements (mobilisation des ressources) ;
• Organiser des ateliers de formation sur la mobilisation des ressources pour les membres de l'organisation partenaire ;
• Élaborer une stratégie de collecte de fonds ;
• Développer les capacités du personnel en matière de stratégie de collecte de fonds ;
• Mettre en œuvre une politique annuelle de mobilisation des ressources et de collecte de fonds ;
• Travailler avec l'organisation pour développer des stratégies et des outils pour promouvoir l'accès et le contrôle des ressources par ses membres ;
• Identifier et présenter des projets ou des opportunités de financement dans le domaine des droits de l'enfant et de l'égalité des sexes ;
• Promouvoir la participation du partenaire à des espaces de réflexion, d'analyse, d'apprentissage et d'échange de bonnes pratiques dans le domaine de la gestion et du financement de projets et du développement de réseaux ;
• Soutenir les membres de l'organisation pour assurer le suivi stratégique des donateurs ;
• Participer activement aux initiatives et activités prévues en collaboration avec l'organisation partenaire dans le cadre du programme ;
• Soutenir le renforcement de l'organisation partenaire dans toutes les autres activités liées à son expertise.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES

Exigences :

• Maîtrise de l’espagnol tant à l’écrit qu’à l’oral
• Détenir un diplôme d’études universitaires en développement de partenariat ou domaine connexe
• Minimum de 2 à 3 années d’expérience de travail significative dans des fonctions liées au développement et gestion organisationnel et ou expériences pertinentes reliées au mandat
• Expérience dans l’organisation et l’animation d’ateliers
• Expérience dans l’élaboration et l’utilisation d’outils de recherche de fonds
• Connaissances sur l’égalité entre les genres
• Grande capacité d’analyse et de rédaction
• Parfaite maîtrise du français tant écrit que parlé. La personne devra être en mesure de rédiger, réviser, commenter et corriger des textes en français
• Maîtrise de la suite Microsoft Office 2010 (particulièrement Word, Excel et PowerPoint)
• Capacité de travailler de façon autonome, et d’accomplir des tâches multiples
• Connaissance des mesures de sécurité en coopération internationale 
• Sensibilité aux différences culturelles

Atouts :

• Connaissance de la gestion axée sur les résultats et de l’approche basée sur les droits de la personne
• Connaissance du programme de coopération volontaire
• Connaissance des enjeux du développement international
• Connaissance des mesures de sécurité en coopération internationale

À noter, les candidatures retenues feront l’objet de vérifications du dossier criminel et d’un contrôle des références.

Domaine(s) de compétence(s) :

• Communication

• Gestion des projets

Pays :

• Colombie

• Costa Rica

• Honduras

Langue :

• Espagnol

• Français

Durée du contrat :

• 12 mois