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CHARGÉ(E) DE PROJET – ENFANTS ET CONFLITS ARMÉS

2^ème appel de candidatures

Description sommaire du poste

Le Bureau international des droits des enfants (IBCR) est à la recherche d’un(e) Chargé(e) de projet sur les enfants dans les conflits armés.

Le Bureau international des droits des enfants est une organisation non gouvernementale internationale (avec le statut consultatif auprès d’ECOSOC) basée à Montréal, au Canada. La mission du Bureau est de promouvoir les droits de l’enfant et de contribuer à la mise en œuvre de la CDE à travers le monde. Nous réalisions ce mandat par le biais de trois programmes principaux : les enfants victimes et témoins d’actes criminels, l’exploitation sexuelle des enfants à des fins commerciales, et les profils nationaux comprenant les enfants touchés par les conflits armés.

IBCR possède une longue expérience en termes de consultations, de recherches et d’analyses au sujet des enfants touchés par les confits armés., En avril 2000, IBCR a coordonné les premières audiences du Tribunal international des droits des enfants sur la protection des enfants touchés par les conflits armés, à Colchester, au Royaume-Uni. Ces audiences ont mené à la publication en 2003 d’un guide intitulé Children and Armed Conflict: A Guide to International Humanitarian and Human Rights Law, publié avec l’Unité sur les enfants et les conflits armés de l’Université d’Essex.

Aujourd’hui, IBCR est chargé de la coordination des activités du Forum canadien sur les enfants et les conflits armés, un groupe de travail opérant sous l’égide du réseau Paix Durable Canada qui réunit des universitaires, des ONG canadiennes ainsi que des représentants du gouvernement du Canada, notamment de l’Agence canadienne de Développement international, du Ministère des Affaires étrangères et du Commerce international. Le Forum a pour objectif de promouvoir des politiques et des programmes qui font des droits des enfants dans les conflits armés une réalité. Grâce à ce rôle de coordination et par les nombreux projets qui en découlent, IBCR continue à réaliser des recherches et à travailler en partenariat tout en sollicitant l’appui et le consensus parmi les 120 membres du Forum sur les défis rencontrés par les enfants dans les conflits armés.

Qualifications et compétences

Le ou la candidat(e) idéal(e) doit posséder la plupart des qualifications et compétences suivantes:

Une bonne connaissance des enjeux relatifs aux droits de la personne et de l’enfant ainsi que des relations politiques internationales;
Une expérience et connaissance des enjeux et dynamiques reliés aux enfants associés aux forces et aux groupes armés ainsi que les enfants touchés par les conflits armés.
Un réseau bien développé parmi les acteurs impliqués dans le domaine au Canada et une maîtrise des dynamiques et synergies au sein de la société civile canadienne et de ses liens avec le gouvernement canadien.
Une expérience de terrain d’au moins deux années dans des pays touchés par des conflits armés est un atout très important.
D’excellentes aptitudes de recherche et d’analyse, une bonne connaissance des techniques de surveillance et de suivi en matière de droits de la personne et de l’enfant, notamment en ce qui concerne la collecte et la gestion de données, l’analyse et la production de rapports;
Une bonne connaissance du système onusien et des autres organisations et agences internationales, leurs instruments et mécanismes relatifs à la protection des droits de l’enfant;
La capacité à maintenir et à développer de manière efficace un réseau professionnel de contacts avec les représentants gouvernementaux, les organisations internationales et les ONG, de travailler en concertation avec divers acteurs aux intérêts divergents, de maintenir des liens avec plusieurs acteurs dans de nombreux pays, de collaborer avec les gouvernements sur des questions de bonnes pratiques et de protection et promotion des droits, et de favoriser un contexte de coopération entre acteurs du même secteur;
De très bonnes aptitudes de communication, à l’oral comme à l’écrit, et ce, malgré les distances et la diversité culturelle;
Une habileté à travailler avec un minimum de supervision, à planifier son travail et à respecter les échéanciers;
La motivation, la diplomatie, le sens du leadership et autres qualités requises pour coordonner et diriger le travail d’experts, de partenaires, d’assistants, de stagiaires et de bénévoles ;
Un bon jugement professionnel, le sens des responsabilités et l’habileté à faire preuve de discrétion à l’égard d’informations délicates ou confidentielles ;
De bonnes habiletés interpersonnelles et la capacité à travailler dans un environnement multiculturel tout en faisant preuve de sensibilité et de respect pour la diversité;
S’assurer de disposer du droit de travailler au Canada

Responsabilités et tâches principales

Relevant du Gestionnaire des Programmes, le ou la candidat(e) sélectionné(e) sera basé(e) à Montréal (Canada). Il s’agit d’un contrat d’un an sur une base temps plein. Il ou elle sera appelé(e) à remplir les fonctions suivantes :

Maintenir, renouveler et développer le réseautage avec les institutions, agences ou organisations gouvernementales, intergouvernementales et non gouvernementales qui oeuvrent dans ce domaine au Canada et ailleurs
Se rapporter et consulter le Conseil d’administration du Forum
Produire des rapports financiers et narratifs des activités
Entreprendre ou appuyer sous l’initiative du Forum des activités pour faire avancer les politiques et programmes portant sur les enfants touchés par les conflits armés
Participer à la publication des profils nationaux sur les grands lacs africains avec une analyse régionale de la situation des enfants victimes de violence armée.
Développer des revues de la littérature et positionner le bureau dans la réflexion sur des sujets relatifs aux enfants dans les conflits armés, sur les bonnes pratiques en la matière au Canada et dans les pays affectés par les conflits armés, en vue d’un échange de pratique.
Coordonner et superviser le travail des experts, partenaires, assistant(e)s, stagiaires et bénévoles, le cas échéant et prendre part à de nombreuses rencontres stratégiques et de coordination;
Voir au développement, à la mise en oeuvre et à l’évaluation des projets. Cela comprend notamment la collecte, la gestion et l’analyse de données en vue de faire rapport sur des pays et thèmes sélectionnés, le suivi des dossiers et l’engagement des membres sur les questions traitées;
Contribuer à organiser et à animer diverses formations, rencontres et ateliers;
Prendre part à des missions, conférences, ateliers, formations et rencontres fréquentes au Canada, mais aussi parfois à l’étranger – des déplacements fréquents vers Ottawa constituent une part importante du travail;

Éducation

Un diplôme d’études supérieures (maîtrise ou doctorat), préférablement en développement international, relations internationales, droit, sociologie ou autre domaine connexe, préférablement avec une thématique enfants et conflits armés. Une combinaison de qualifications académiques et d’expériences pertinentes pourrait être acceptée au lieu du diplôme d’études supérieures.

Expérience de travail

Au moins quatre (4) années d’expérience dans un domaine relié aux droits de la personne et de l’enfant, incluant au moins trois (3) années dans une position impliquant des responsabilités de gestionnaire/coordonnateur(trice) de projet ou de programme.

Langues

La maîtrise de la langue anglaise, avec d’excellentes habilités de rédaction, est requise. La connaissance d’autres langues et en particulier du français est un atout considérable.

Autres habiletés

La maîtrise des outils informatiques nécessaires pour le poste – MSWord, Internet, Outlook, Excel, Acrobat, Access – est requise.

Rémunération

Une rémunération compétitive est offerte, en fonction des qualifications professionnelles et de l’expérience pertinentes.

Comment appliquer

Le dossier de candidature doit comprendre :

Une lettre d’introduction, décrivant de quelle manière les qualifications professionnelles et l’expérience du ou de la candidat(e) répond aux critères de sélection pour le poste;
Un Curriculum Vitae
Une liste des publications récentes, préférablement sur les droits de la personne ou les droits de l’enfant.

Veuillez envoyer votre dossier à M. Luc Ouimet, directeur administratif d’IBCR, par courriel au : l.ouimet@ibcr.org ou par télécopieur à : +1.514.932.9453.

Date limite

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de faire parvenir leur dossier le plus tôt possible et au plus tard le 2 septembre 2008. Des candidatures soumises après cette date pourraient exceptionnellement être considérées. Par ailleurs, seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.

L’entrée en fonction pour ce poste à temps plein est prévue pour la mi-septembre 2008 pour un contrat d’un an renouvelable en fonction de la performance et de l’obtention des fonds nécessaires.

Annonce publiée en août 2008